Kunst werkt!

Over parels, juwelen en waarom een kantoor er mooier van wordt

Ook dit jaar waren we trotse sponsor van de kunstbeurs PAN Amsterdam. De link met ons werk als adviseur van kantoorhuisvesting lijkt zwak, maar op de een of andere manier kruist het ons werk met regelmaat. En dat levert altijd mooie verhalen op.

In deze blog leest u waarom bedrijven kunst ophangen, hoe u eraan komt en hoe u voorkomt dat kunst pas achteraf een plek krijgt

Kunst op kantoor Norinchukin Bank

Wat kunst teweegbrengt

Wij zien kunst drie dingen doen. Voor gasten verzacht het. Denk aan een advocatenkantoor, waar bezoekers soms met knikkende knieën binnenkomen: een kunstwerk bij de entree geeft ze iets om naar te kijken en een gespreksonderwerp. Dat gesprek kan een eigen interpretatie van het werk zijn met een persoonlijk verhaal of juist een haakje om de filosofie van uw organisatie te laten zien. En misschien heeft uw gast er nog een andere kijk op. Gesprekstof genoeg voor een prettige binnenkomst.

Voor medewerkers werkt kunst op meerdere manieren. Vanzelfsprekend verfraait het het kantoor, bijvoorbeeld in de lunchruimte, waar mensen toch al even tot rust komen en mogen genieten van een creatie. Maar kunst kan ook meewerken! Een klant van ons zet het bewust in om medewerkers te helpen met het veeleisende denkwerk. De inspirerende stukken geven een nieuwe kijk op een vraagstuk, als iemand bij het bureau naar een werk kijkt. En wat voor gasten geldt, geldt ook voor medewerkers onderling: een goed gesprek. ‘Hoezo is dit kunst? Ik dacht dat het een bijzettafel was!’. Een prikkelend werk dat een beetje schuurt levert altijd een goed gesprek op bij het koffiezetapparaat.

Dan is er nog de maatschappij. Wie lokale en jonge kunstenaars steunt, geeft ze een podium en een inkomen. Een wisselende collectie is hiervoor uitermate geschikt. Liefst met een ceremoniële opening waar kunstenaar en medewerkers elkaar treffen.

Kunst als juweel

Sommige klanten hebben een volle juwelendoos: een collectie die met de jaren is opgebouwd. Maar vaak is het sieradenkistje leeg. Dan is een verhuizing naar een nieuwe locatie misschien een goede aanleiding om een nieuw werk aan te schaffen voor de gelegenheid. Alleen een verbouwing van een kantoor is al een kostbare aangelegenheid op zich. Andersom redenerend, de aanschaf van een kunstwerk valt in verhouding daarmee eigenlijk mee. U kunt bijvoorbeeld hiervoor een percentage opnemen in uw verbouwingsbudget. De overheid doet dat overigens ook: bij de bouw, verbouw of renovatie van rijksgebouwen wordt tussen de 0,5% en 2% van het bouwbudget aan kunst besteed.

Als het budget er is, is de vraag hoe dit goed in te zetten. Wie bepaalt de keuze? Na een misstap bij ons eigen kantoor weten we in ieder geval dat het geen eenmansactie mag zijn. Een collectie opbouwen gaat beter met extern advies of met collega’s erbij. Begin bij de hamvraag: wat is de functie van de kunst, zoals hierboven omschreven? Smaak is persoonlijk en een kantoor is van iedereen. Kies eerst het doel en dan pas het werk.

Bij de keuze en uitvoering kunnen wij helpen. Zo brachten we onlangs een Japanse bank in contact met een Japans-Nederlands kunstenaarspaar. De bank wilde een kunstwerk dat zowel de Japanse wortels als de Nederlandse waarden liet zien. Wij maken geen kunst maar hebben wel een netwerk. Wij brengen kunstenaars aan en we bepalen samen de plek om te schitteren. Dan briefen we de kunstenaar, zodat het werk past bij de ruimte en het verhaal.

De juiste plek

Dat is het lastige van het moderne kantoor: veel werkkamers zijn er niet meer. En de wanden die er wel zijn, zijn vaak van glas. Transparantie en licht worden vaak nagestreefd en op de enige wand die overblijft hangt een scherm voor het hybride overleg. Waar hangt u dan een schilderij?

Juist daarom hoort kunst thuis in het werkplekconcept. Bepaal vroeg waar het doel van de kunst het best tot zijn recht komt en neem dat mee in de eerste stappen van de huisvestingswensen. Wat wil het bedrijf ermee? Impact bij de entree? Rust bij de lunch? Inspiratie bij de werkplekken?

Een goed interieurontwerp dient de kunst. Een translucente wand met een luchtig mobiel ervoor. Een museale gang met nissen en gladde wanden voor een serieuze collectie. Zelfs de kleur van de wand doet ertoe: historisch werd rood vaak toegepast in paleizen en musea, tegenwoordig is wit een museale kleur. Al schopt Adam Pendleton daar tegenaan door de wanden in het Stedelijk Museum nu zwart te verven. Het mooiste is als de kleuren uit interieur en kunstwerk elkaar versterken en een integraal onderdeel van het werkplekconcept en interieurontwerp zijn.

‘Er is geen plek’ horen we ook wel eens, maar is zelden waar. Een brandtrap in een nooduitgang werd onlangs bij een klant door een kunstwerk omgedoopt tot vitrinekast. Ook daarvoor haalden we speciaal een kunstenaar erbij. Het kunstwerk moest voldoen aan praktische eisen: brandveilig, geen stroom voor extra verlichting, schoon te maken vanaf de vloer en verwijderbaar na de huurtermijn. Een goede kunstenaar weet raad met zulke beperkingen. Zo werd de nutteloze algemene verkeersruimte, een echte eyecatcher.

Denk aan de verbouwing

Kunst raakt ook de uitvoering bij een verbouwing. Spots moeten zo geplaatst worden dat een werk mooi wordt uitgelicht. Zo voorkomt u dat de spot enkel strijklicht geeft. Nog belangrijker is dat de schilderijen stevig hangen. Dat klinkt vanzelfsprekend maar interieurwanden zijn meestal holle metalstud wanden, systeem wanden die van nature niet geschikt zijn om kunst op te hangen.  Werk aan de winkel voor de projectmanager om dit vooraf mee te nemen in de verbouwing. En komt de kunst pas later? Bedenk dan nu vast hoe u het ophangt.

Verhalende interieurs

Is er echt niets, geen collectie, geen budget, geen idee? Dan gaan we voor een ijzersterk, uitgesproken interieurontwerp. Zie het als goed zittende, stijlvolle kleding die ook zonder juwelen mooi en spraakmakend is en uitdraagt waar de organisatie voor staat.

We komen graag bij u langs om te ontdekken wat uw verhaal is. Wat is uw doel? Wat wil u uitdragen? Zijn er juwelen in uw sieradenkistje die een plek verdienen? Of heeft u het gevoel dat het kantoor iets mist? Wij gaan graag met u in gesprek om er een kloppend verhaal van voor uw huisvesting van te maken.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Design & Build_header

Design & Build

Surf kantoor Utrecht 11

Workplace consultancy

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Outfits & fit-outs

― Kijk ons Parella-team eensgezind staan, in onze gloednieuwe shirts die we speciaal voor het voetbaltoernooi hebben aangeschaft. Mooi van kleur, met logo en al, voor het echte teamgevoel. Wie beter kijkt, ziet iets anders. Het shirt met herensnit en in maat Extra Large hangt de meesten flodderig om het lijf. Het past, dat wel, maar het is zonder vorm en voor de meesten veel te groot. De broeken en sokken zijn een ratjetoe. Om nog maar niet te spreken van de schoenen, al dan niet met noppen. Zoals u ziet, zetten we de eerste stapjes in onze voetbalcarrière.

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van de projectmanager

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.