Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

Een renovatie is hét moment om groen niet als styling, maar als strategie te benaderen.

Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Ricoh Amsterdam_1

Als interieurarchitect word ik vaak gevraagd naar de ‘functionele’ werking van planten op kantoor. Er bestaan veel hardnekkige aannames, zoals het idee dat planten de luchtkwaliteit significant verbeteren. In werkelijkheid geldt: pas als je zó veel planten toepast dat er nauwelijks ruimte overblijft voor mensen, heeft dat echt meetbaar effect. Maar dat maakt groen niet minder waardevol. Integendeel.

Groen als welzijnsversterker in het kantoorontwerp

De kracht van groen zit niet primair in techniek, maar in beleving. Planten, en zelfs alleen al de kleur groen, roepen associaties op met natuur, rust en balans. Dat effect is diep verankerd in ons brein. Een werkomgeving met groen voelt prettiger, minder stressvol en menselijker aan.

Opvallend genoeg geldt dit effect ook bij goed toegepaste kunstplanten. Ze brengen visuele rust en een natuurlijke uitstraling, zonder afhankelijk te zijn van licht of onderhoud. Toch blijft echte beplanting voor veel mensen aantrekkelijker: het leeft, verandert en maakt een ruimte zachter en rijker om naar te kijken.

Groen als ontwerptool tijdens een kantoorrenovatie

Juist tijdens een renovatie kan groen strategisch worden ingezet. Niet als losse decoratie, maar als onderdeel van het ruimtelijk concept. Denk aan:

  • Groene accenten die zones markeren en rust brengen in open werkvloeren
  • Beplanting of groene kleuren die helpen bij wayfinding en routing
  • Visuele afscheidingen die privacy creëren zonder harde scheidingen
  • Natuurlijke elementen in vergaderruimtes en ontmoetingsplekken

Groen draagt bij aan een omgeving waarin mensen zich prettiger voelen en beter functioneren, en dat is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor een goed kantoor.

De échte link tussen groen en duurzaamheid

Duurzaamheid in kantoorinrichting gaat allang niet meer alleen over materialen en energie. Het welzijn van medewerkers is een steeds belangrijker thema binnen duurzame strategieën. Een werkomgeving die stress verlaagt, comfort verhoogt en uitnodigt tot prettig werken, is duurzaam in de breedste zin van het woord.

Groen, in welke vorm dan ook, ondersteunt dat welzijn. En daarmee draagt het direct bij aan thema’s als inzetbaarheid, betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers. Dat is waar duurzaamheid tastbaar wordt.

Aantrekkelijk werkgeverschap begint bij de werkomgeving

In een krappe arbeidsmarkt speelt de werkomgeving een grote rol bij het aantrekken en behouden van talent, zeker van jongere generaties. Een kantoor dat aandacht heeft voor sfeer, natuur en mensgericht ontwerp laat zien dat medewerkers ertoe doen. Dat signaal wordt opgepikt, door bezoekers, sollicitanten én het eigen team.

Groen als integraal onderdeel van Ontwerp & Realisatie

Bij Parella benaderen we groen niet als toevoeging achteraf, maar als integraal onderdeel van het ontwerp. Vanuit identiteit, gebruik en welzijn bepalen we samen waar groen, echt of visueel, waarde toevoegt aan de werkomgeving. Zo ontstaat een kantoor dat niet alleen mooi is, maar ook klopt. Want een toekomstbestendig kantoor draait uiteindelijk niet om meer planten, maar om betere keuzes voor de mensen die er werken.

Een goed voorbeeld hiervan is ons ontwerp voor het kantoor vanRICOH. In dit project is groen bewust ingezet als onderdeel van het totale ruimtelijke concept. Niet als losse aankleding, maar als een extra laag in de werkomgeving. De toepassing van groen versterkt hier de sfeer, brengt rust in de ruimte en ondersteunt de manier waarop het kantoor wordt gebruikt. Het resultaat is een werkomgeving die meer diepte en kwaliteit heeft gekregen, en waarin medewerkers zich zichtbaar prettiger voelen.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Design & Build_header

Design & Build

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Van kantoor naar resort

― Om Parella beter te leren kennen hebben we een serie interviews gemaakt met een aantal van onze collega’s. Als eerste willen we u voorstellen aan Vivian, Interieurarchitect. In het gesprek met Vivian zijn we ingegaan op haar blik op de toekomst van een kantoor. Welke ontwikkelingen zijn er gaande? Hoe beïnvloeden die de inrichting en werking van een kantoor en wat is haar visie daarop? We starten met een open deur:

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.