Benauwd van de oververhitte bouwmarkt

Hoe u ondanks krapte in de bouwsector grip houdt op uw kantoorverbouwing

Een nieuwe kantoorruimte vraagt vaak om een verbouwing – van vloerbedekking tot bekabeling en scheidingswanden. Maar door de huidige krapte in de bouwsector zijn aannemers en leveranciers lastig te vinden en lopen levertijden flink op. Zonder goede voorbereiding kan dit leiden tot vertraging, meerkosten en veel frustratie. In deze blog delen we tips om realistisch te plannen, slimme keuzes te maken en met de juiste begeleiding toch succesvol door de verbouwing heen te komen.

Projectmanager KANTOORRUIMTE

U kent de verhalen wel: net een nieuw huis gekocht en dat moet verbouwd worden. Maar er is geen aannemer te krijgen. Deze situatie is zeer vergelijkbaar bij het verbouwen van uw kantoorpand. Maar hoe kunt u er nu voor zorgen dat u het niet benauwd krijgt van de verhitte bouwmarkt? Parella geeft u wat handige tips.

Zodra u een geschikte kantoorruimte heeft gevonden zal dit in veel gevallen moeten worden verbouwd om te laten voldoen aan uw wensen. Denk hierbij aan vloerbedekking, scheidingswanden, bekabeling enzovoort. Op basis van het ontwerp van uw architect dienen dus aannemers en leveranciers worden ‘ingekocht’. Zoals eerder geschreven is er krapte op de bouwmarkt en staan aannemers niet meer in de rij om uw project uit te voeren. Houd hiermee dus rekening als u een project start, de levertijden voor materiaal en meubilair zijn door de krapte ook flink langer dan voorheen.

  • Als vuistregel hanteren wij een doorlooptijd van 12-18 maanden voor het zoeken naar nieuwe kantoorruimte, uitonderhandelen van een huurcontract en de verbouwing. Bij nieuwbouw en/of grote verbouwingen (groter dan 5.000 m2) kan de doorlooptijd aanzienlijk langer zijn.
  • Zorg dat u een duidelijk programma van eisen opstelt wat u kunt delen met uw aannemer. Houd er rekening mee dat wijzigingen gedurende de bouw tot frustraties, hogere kosten (meerwerk!) en een langere doorlooptijd zullen leiden. Drie zaken waarop u niet zit te wachten.
  • U kunt ervoor kiezen om de verbouwing uit te voeren in een zogenaamde “bouwteam” constructie. Hierbij werken aannemers en leveranciers op basis van een open begroting zonder dat er vooraf een complete offerte op tafel ligt. Het voordeel is dat er sneller kan worden gewerkt, het nadeel voor u als opdrachtgever is dat – afhankelijk van de status van het ontwerp – het budget nog kan fluctueren. Ook hier weer geldt: hoe beter u voorbereid bent, hoe minder verrassingen.

Veel organisaties regelen verbouwingen zelf, maar overzien niet welke zaken erbij komen kijken waardoor er zaken tussen wal en schip vallen. Denk bijvoorbeeld aan de benodigde vergunningen na een verbouwing en het aanvragen van de juiste internetlijn. Deze werkzaamheden – en nog veel meer – kunt u uit handen geven aan een projectmanager. De projectmanager coördineert het proces van ontwerp tot en met de feitelijke verhuizing en kan u ook ondersteunen met de interne communicatie.

  • Laat u voordat u een verbouwingstraject start goed informeren welke zaken hierbij komen kijken en maak een reële planning. Door de krappe kantoren- en bouwmarkt heeft u wellicht meer tijd nodig dan u denkt.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.