Nieuwe ROZ-wijziging bespaart niet-btw-plichtige huurders duizenden euro’s

Waarom een slimme herziening van uw huurcontract nú loont

Sinds kort is het modelhuurovereenkomst voor kantoorruimte van de Raad voor Onroerende Zaken (ROZ) aangepast, met grote financiële gevolgen voor een specifieke groep huurders: organisaties die niet btw-plichtig zijn. Denk aan zorginstellingen, onderwijsorganisaties, non-profitorganisaties en sommige culturele instellingen. Voor deze groep biedt de aanpassing een unieke kans om de huurkosten structureel te verlagen, mits er tijdig en strategisch wordt gehandeld.

Parella Nederland - Nieuwe ROZ-wijziging bespaart niet-btw-plichtige huurders duizenden euro’s - bedrijfspand verbouwen

Wat is er veranderd?

De ROZ heeft in 2025 het standaard huurmodel geactualiseerd. De grootste wijziging zit in de btw-paragraaf. Waar verhuurders voorheen automatisch btw over de huur rekenden, met verplichte ‘optie voor belaste verhuur’, is dat nu geen vanzelfsprekendheid meer. Door de aanpassing is het eenvoudiger geworden om btw-vrije verhuur overeen te komen. En dat biedt directe financiële voordelen voor huurders die de btw niet kunnen verrekenen.

Waarom dit zo belangrijk is voor niet-btw-plichtige huurders

Voor huurders die geen btw kunnen terugvorderen, is btw op de huur een directe kostenpost. Bij een huurprijs van €300.000 per jaar betekent dit al snel €63.000 aan btw die niet aftrekbaar is. Dankzij het nieuwe model kunnen huurders en verhuurders nu eenvoudiger afspraken maken over een vrijgestelde verhuur. Dit bespaart direct geld én maakt de totale huisvestingslasten beter beheersbaar.

Let op: dit gaat niet vanzelf

Hoewel het model is aangepast, betekent dit niet dat bestaande huurcontracten automatisch wijzigen. Sterker nog: veel verhuurders zijn gebaat bij btw-belaste verhuur, omdat zij dan zelf de btw over investeringen en onderhoud en bijvoorbeeld het bedrijfspand verbouwen, kunnen terugvorderen. Voor huurders betekent dit dat ze actief het initiatief moeten nemen om de voorwaarden te herzien, bijvoorbeeld bij een contractverlenging, uitbreiding of heronderhandeling.

Leveringen en diensten door de verhuurder

Verhuurders moeten per geval beoordelen of nutsvoorzieningen (zoals gas, water en elektriciteit) en servicekosten (zoals schoonmaak, huismeester en onderhoud van installaties) kwalificeren als een afzonderlijke prestatie of als een bijkomende prestatie. Deze beoordeling hangt onder meer af van omstandigheden als de aanwezigheid van individuele meters, de afrekening op basis van daadwerkelijk verbruik, de mogelijkheid voor de huurder om een eigen leverancier te kiezen (bijvoorbeeld voor schoonmaak of onderhoud) en het al dan niet afzonderlijk factureren van de kosten. Het ROZ-model bevat praktische handvatten om verhuurders hierbij te ondersteunen. Indien sprake is van afzonderlijke prestaties, zijn deze met btw belast. Kwalificeren de kosten daarentegen als bijkomende prestaties, dan volgen zij het btw-regime van de verhuur volgens het ROZ-model. In dit laatste geval betalen niet-btw-plichtige huurders dus geen 21% btw, maar slechts 5 à 6%.

Strategische timing: wanneer grijpt u deze kans?

De grootste kans op heronderhandeling ligt rond een natuurlijk ijkmoment: het einde van de huurtermijn, bij een bedrijfspand verbouwen, of bij een (gedeeltelijke) herinrichting. Juist op dat moment worden veel contractbepalingen opnieuw bekeken en ligt de deur open voor een btw-vrije overeenkomst.

Een andere goede aanleiding is een geplande kantoorrenovatie of verbouwing van het bedrijfspand. Als er nieuwe investeringen worden gedaan, willen verhuurders zekerheid over de btw-positie. Een goed onderbouwde onderhandeling kan dan leiden tot gunstigere voorwaarden voor beide partijen.

Waar moet u op letten?

  1. Leg de juiste btw-status vast
Laat expliciet opnemen dat het om vrijgestelde verhuur gaat, en dat hier bewust voor gekozen is.
  2. Onderbouw uw positie
Bereken de impact van btw op uw totale huisvestingskosten en zet deze af tegen de voordelen voor de verhuurder.
  3. Schakel een onafhankelijke adviseur in
De fiscale en juridische nuances zijn complex. Onafhankelijke begeleiding voorkomt dat u kansen mist of onnodige risico’s loopt.

Slimme keuzes, blijvende impact

In een tijd waarin elke euro telt, kan deze relatief kleine wijziging in het ROZ-model een aanzienlijk verschil maken voor niet-btw-plichtige huurders. Door proactief te handelen, slim te onderhandelen en de timing te kiezen, zet u een stap richting lagere lasten en meer financiële flexibiliteit.

Wilt u weten wat deze wijziging concreet betekent voor uw organisatie? Wij helpen u graag met een analyse van uw huurcontract en een plan van aanpak voor heronderhandeling.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met een van onze makelaars.

Bekijk hoe wij dit doen bij

kantoorruimte huren

Makelaardij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.