Van huiskamer naar kantoor

Waarom organische vormen steeds belangrijker worden?

De grens tussen thuis en werk vervaagt. Waar het kantoor ooit stond voor efficiëntie en structuur, wint nu het huiskamergevoel aan terrein als kantoor inrichting. Een omgeving waar mensen zich welkom, comfortabel en geïnspireerd voelen. Deze verschuiving is niet alleen een reactie op hybride werken, maar weerspiegelt ook een bredere trend: het kantoor als plek van ontmoeting en welzijn.

Nikon Amstelveen Kantoor 1

Het woonkamer ontwerp verovert het kantoorinrichting

In moderne interieurontwerpen voor woonkamers zijn organische vormen al jaren in opmars. Zachte lijnen, afgeronde hoeken en natuurlijke materialen creëren een rustgevende en toegankelijke sfeer. Denk aan ovale salontafels, banken met gebogen rugleuningen, ronde vloerkleden en asymmetrische verlichtingselementen. Deze esthetiek is niet puur decoratief – ze beïnvloedt hoe we ons voelen in een ruimte: veiliger, meer ontspannen en creatiever.

Niet voor niets zien we deze ontwerpprincipes nu steeds vaker terug in de werkomgeving.

Organisch kantoorontwerp: meer dan een trend

In kantoorontwerp en kantoorinrichting vertaalt dit zich naar afgeronde werkplekopstellingen, zitjes met vloeiende contouren, akoestische wanden in golvende vormen en het gebruik van natuurlijke materialen zoals hout, kurk en textiel. Zelden nog zie je strakke lijnen of symmetrische patronen domineren. In plaats daarvan ontstaat een organisch landschap waarin werkplekken, lounges en vergaderzones naadloos in elkaar overvloeien.

Praktijkvoorbeeld: Nikon

Een concreet voorbeeld van deze trend is ons project voor het hoofdkantoor van Nikon in Amstelveen. In dit project hebben de gehele kantoorinrichting vernieuwd met organische vormen als leidraad. Zitelementen met afgeronde hoeken, meubilair in natuurlijke tinten, gebruik van planten en duurzame materialen zorgen voor een uitnodigende en inspirerende werkomgeving. Bekijk hier het project.

Meer comfort, minder stress

De voordelen zijn tastbaar. Een organisch vormgegeven kantoor ondersteunt niet alleen de esthetiek, maar draagt ook bij aan het mentale welzijn van medewerkers, zo ook ruim onderzocht in een gepubliceerde studie in het wetenschappelijk tijdschrift Nature. De zachte overgangen tussen functies en vormen verlagen stress, stimuleren samenwerking en zorgen voor een groter gevoel van geborgenheid. In een tijd waarin werkdruk en mentale belasting hoog zijn, biedt een warme, vloeiende werkomgeving het juiste tegenwicht.

Kortom: het kantoor van vandaag is niet langer een verzameling bureaus, maar een zorgvuldig ontworpen landschap waarin medewerkers zich thuis voelen – en daardoor beter presteren. Organische vormen zijn geen hype, maar een logische volgende stap in de evolutie van de werkplek.

Wat kan Parella voor u betekenen?

Benieuwd hoe organische vormen ook jouw werkomgeving kunnen verrijken? Neem contact met ons op voor inspiratie of een vrijblijvend adviesgesprek. Samen creëren we een kantoor waarin mensen zich écht thuis voelen. Wilt u meer lezen over ons ontwerp en realisatie proces, lees hier meer.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Design & Build_header

Design & Build

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.