De rol van projectmanager Bob Koning

“Het is meer dan alleen planningen en budgetten”

Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

ZonMW Den Haag kantoor Parella

De rol van de projectmanager

Even voorstellen; Bob Koning is projectmanager bij Parella en komt doorgaans aan boord zodra een klant een nieuwe kantoorruimte heeft gehuurd en de fase van het voorlopig ontwerp concreter wordt. “In de eerste fase is de designer bezig met een voorlopig ontwerp en ik begin parallel daaraan met het concreet maken van de begroting en het opstarten van de tenderfase bij aannemers.” Hij luistert zowel naar de klant en blijft tegelijkertijd realistisch over haalbaarheid. Daarbij moet hij soms ook alternatieven aandragen als een ontwerp niet binnen budget past of technisch niet uitvoerbaar blijkt. De rol van projectmanager gaat verder dan alleen planning en budget. Bob bewaakt continu de balans tussen wat een klant wil en wat technisch en financieel haalbaar is. Dat vergt zowel technische kennis als diplomatie.

“De ontwerpers creëren en ik bewaak intussen de technische én financiële haalbaarheid binnen het beschikbare budget.”

Het proces van ontwerp tot oplevering

Het traject bij Parella bestaat grofweg uit vier fases. In de eerste fase wordt een schetsontwerp gemaakt, inclusief een eerste globale kostenraming en offerte. Vervolgens komt fase twee, waarin het ontwerp, de begroting en de planning definitief worden gemaakt. Fase drie is de daadwerkelijke realisatie, de bouwfase. Tot slot is er een oplever- en nazorgfase, waarin klanten actief betrokken worden bij de afronding. Gemiddeld duurt een Design & Build-traject een half jaar, inclusief het hele ontwerp- en voorbereidingsproces.

Klantbetrokkenheid en cultuurverschillen

Bij Parella worden klanten intensief betrokken bij zowel het ontwerp als de uitvoering. Er zijn live designpresentaties, waarbij je als klant niet alleen het ontwerp te zien krijgt, maar ook materiaalstalen en meubelplannen fysiek kunt beoordelen. Tijdens de bouw zijn er wekelijkse bouwvergaderingen waarin de voortgang wordt besproken en beslissingen worden genomen. De mate van betrokkenheid verschilt echter sterk per klant. Bob: “Sommige klanten zeggen: regel het, anderen willen wekelijks langskomen om te kijken hoe het eruit ziet.” Volgens hem is het essentieel dat een projectmanager zich continu kan aanpassen aan de cultuur van een klant. “Je bent een soort kameleon. Je moet precies aanvoelen hoe een klant bediend wil worden.”

Gratis checklist voor verbouwingsprojecten

Ieder project is weliswaar anders, maar bij de meeste projecten loop je min of meer dezelfde stappen door. Daarom hebben we bij Parella een checklist opgesteld voor jou zodat je weet waar je aan moet denken. Onze ervaring, simpel en duidelijk in één overzicht.
Download hem via de knop aan de zijkant.

Uitdagingen tijdens projecten

Elk gebouw heeft volgens Bob zijn eigen uitdagingen: “Geen kantoorvloer of installatie is hetzelfde, hoewel je standaardisatie misschien wel zou verwachten. Maar het is altijd maatwerk.” Daarnaast spelen er vaak contractuele discussies met verhuurders over wie verantwoordelijk is voor aanpassingen aan een ruimte. Vooral in grote steden zoals Amsterdam ontstaan nieuwe problemen, bijvoorbeeld rondom stroomcapaciteit. “Gedurende een project in Amsterdam liepen we er tegenaan dat een gebouw onvoldoende stroomcapaciteit had om in de zomer zowel voldoende te koelen als alle elektrische auto’s in de garage op te laden. Hierdoor konden de auto’s niet meer worden opgeladen. Dit leidt tot discussies tussen huurder en verhuurder, waarbij je vanzelf wordt betrokken.”

Interne samenwerking en verbeteringen

Vanuit zijn rol als projectmanager vertelt Bob dat Parella steeds meer is gaan werken met multidisciplinaire teams, waarin makelaars, designers en projectmanagers vanaf het begin samenwerken. Dat voorkomt problemen later in het proces. “Vroeger kwam projectmanagement pas laat in beeld. Dan moesten begrotingen compleet opnieuw worden gemaakt, omdat aannames in de eerste kostenraming niet klopten. Nu worden projectmanagers al betrokken tijdens de eerste bezichtigingen van een pand. Dat zorgt ervoor dat kostenramingen realistisch zijn en designers vanaf het begin over de juiste informatie beschikken. Het voorkomt dat een klant later denkt: ik heb dit toch allemaal al eens verteld?”

Trends en ontwikkelingen in kantoorinrichting

Bob ziet duidelijke trends in de markt. Zo is duurzaamheid en hergebruik van materialen steeds belangrijker geworden. “Vijf jaar geleden werd alles vernieuwd. Nu willen corporates juist dat alles herbruikbaar is, en mkb-bedrijven nemen dat over.” Meubilair hergebruiken en circulair inzetten kan kostenefficiënt zijn en is vaak sneller te realiseren dan nieuw meubilair aanschaffen, maar het vraagt wel om een goede inventarisatie en afstemming met de klant.

Een andere ontwikkeling is dat Parella werkt aan een model waarmee budgetindicaties per vierkante meter kunnen worden gegeven, afhankelijk van het afwerkingsniveau. Op dit moment werken we aan een eigen AI-tool om sneller calculaties te maken en om verwachtingen richting klanten vooraf beter te managen. “Er is niets zo vervelend als verkeerde verwachtingen scheppen.”

Daarnaast ziet hij een duidelijke verschuiving naar organische vormen en duurzame materialen. Dat vraagt niet alleen om andere technische kennis, maar ook om budgettaire afstemming in een vroeg stadium.

BoB ’s visie op projectmanagement

Transparantie en communicatie zijn volgens Bob essentieel in zijn werk: “Overcommunicatie bestaat niet. Negatieve dingen kun je maar beter meteen op tafel leggen.”  Hij benadrukt dat projectmanagement zowel extern klantgericht als intern teamgericht is. Daarbij vindt hij het belangrijk om strategisch mee te denken over verbeteringen in de organisatie. “Per project leer je nieuwe dingen over techniek, finance en strategie. Het is gewoon mooi om te bouwen aan een bedrijf en tegelijk waarde te creëren voor klanten.”

Over Bob Koning

Bob werkt sinds oktober 2023 bij Parella, na twaalf jaar als ondernemer in de interieurdesign en maatwerk branche. Via zijn netwerk kwam hij aan boord als projectmanager bij Parella. Hij wil graag bijdragen aan de verdere groei van Parella in Rotterdam en Den Haag.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Design & Build_header

Design & Build

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

Van kantoor naar resort

― Om Parella beter te leren kennen hebben we een serie interviews gemaakt met een aantal van onze collega’s. Als eerste willen we u voorstellen aan Vivian, Interieurarchitect. In het gesprek met Vivian zijn we ingegaan op haar blik op de toekomst van een kantoor. Welke ontwikkelingen zijn er gaande? Hoe beïnvloeden die de inrichting en werking van een kantoor en wat is haar visie daarop? We starten met een open deur:

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.