Wat doet uw kantoor-energieverbruik voor de CO2-uitstoot?

In welke mate speelt het energieverbruik van het kantoor een rol in klimaatverandering?

Parella heeft onlangs een whitepaper uitgebracht waarin te lezen is welke impact het kantoor heeft op de CO2-uitstoot. Ook zijn er oplossingen beschreven om u te inspireren. We leggen de link met huisvesting in de breedste zin van het woord, dus kijken we naar deze 3 aspecten:

  • Het energieverbruik van het kantoor
  • Het woon-werkverkeer
  • De inrichting en de verbouwing van het kantoor

In deze blog focussen we op de impact van het energieverbruik op de CO2-uitstoot.

Energieverbruik kantoor klimaat CO2

Berekening

Om inzicht te krijgen in de CO2-impact door energieverbruik van een kantoorgebouw, is een omrekening nodig. Energieverbruik wordt immers weergegeven in kWh of kuub gas en we zijn op zoek naar CO2.

Als er een vergelijking gemaakt moet worden tussen verschillende gebouwen en er nog geen informatie is over het daadwerkelijke verbruik, moeten we varen op informatie die de gebouweigenaar ons geeft. Op dit moment is het energielabel het enige handvat dat iedereen kan en moet leveren om gebouwen onderling vergelijkbaar te maken qua het energieverbruik. Het energielabel van het kantoorgebouw is gekoppeld aan een voorspeld verbruik van kWh/m2 en CO2/m2 per jaar.

Hoe hoger het energielabel en hoe minder vierkante meters er gebruikt worden, hoe kleiner de CO2-impact. Dit wetende zien we een aantal mogelijkheden om hierop invloed uit te oefenen.

1. Verhuizen naar een energiezuinig gebouw

Op het moment van verhuizen heeft u de sterkste tool in handen en kunt u mogelijk kiezen voor een energiezuinig gebouw. Het verschil tussen energielabel C en label A+ is immers groot in verbruik van kWh en uitstoot van kg CO2 per m2.

2. ‘Green energy fee’

Eenzelfde of nog grotere impact kan gemaakt worden door bij de huidige of toekomstige eigenaar een ‘green energy fee’ te onderhandelen. Hiermee kom je met de eigenaar overeen dat hij investeert in de verduurzaming van het kantoorgebouw en u een lagere energierekening krijgt. Te denken valt aan elektrische warmtepompen, groene stroom, zonnepanelen en dergelijken. Aangezien de eigenaar de investeringen doet, maar geen hogere huur ontvangt, wordt de investering vaak door de huurder terugbetaald als opslag op de huur. Mocht u met meerdere huurders in een kantoorpand zitten, dan zal u uw buren hierbij moeten betrekken.

3. Minder vierkante meters

De meest voor de hand liggende verschilmaker is natuurlijk dat minder vierkante meters minder verbruik van stroom en gas vragen. Hybride werken heeft de bezetting van kantoor teruggebracht. Een gemeten gemiddelde bezetting van 30% voor werkplekken is gebruikelijk. Logisch dus om het kantoor daarop aan te passen. Dit afschalen van kantoormeters is gunstig voor het energieverbruik. Immers, minder vierkante meters betekent minder energieverbruik en dus een kleinere CO2-impact.

4. Inregelen klimaatinstallatie

U kent het vast wel; de ene collega zet een raam open de ander zet de verwarming een standje hoger. Een goed geïsoleerd gebouw maakt het makkelijker de temperatuur te reguleren en uitschieters te voorkomen. Als huurder heb je vaak geen invloed op de isolatie van het gebouw. Wel beïnvloedbaar is de inregeling van de klimaatinstallatie Een goede inregeling betaalt zich terug in tevreden collega’s, lagere energiekosten en minder CO2-uitstoot.

Total Cost of CO2

Als we kijken naar de totale CO2-uitstoot van energieverbruik, woon-werk verkeer en de inrichting en bouw van het interieur samen, over de gehele looptijd van de huurovereenkomst spreken we over Total Cost of CO2.

Bovenstaande ideeën helpen de CO2-uitstoot te verlagen die veroorzaakt wordt door het energieverbruik van uw kantoor. Maar zoals bij het begin gesteld heeft ook het woon-werkverkeer en de inrichting en bouw van het interieur van het kantoor impact op de CO2-uitstoot. In de whitepaper gaan we ook op deze onderwerpen dieper in en bespreken we grote verschilmakers. lees de volledige whitepaper hier.

 

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.