Energielabel C

Energielabel C

U heeft er wellicht al over gehoord in het nieuws: energielabel C wordt verplicht voor kantoren. Misschien heeft u ook al een brief ontvangen van de overheid om u daarop te wijzen. Maar welke gevolgen heeft dit voor u als huurder, gebruiker of eigenaar van een pand? En wat wordt er nu van u verwacht? In deze blog – die we samen met advocatenkantoor Bird & Bird hebben geschreven – leest u wat uw verplichtingen zijn en hoe u de gebouweigenaar hierop kunt aanspreken.

Energielabel C verplicht voor kantoren

Als u kantoorruimte in gebruik heeft, dan zult u binnenkort een brief ontvangen van de overheid met de melding dat “uw” kantoorgebouw vanaf 1 januari 2023 minimaal energielabel C moet hebben. De overheid dreigt zelfs met sluiting van kantoren die niet aan deze wettelijke verplichting voldoen.

Hoeveel kantoren hebben energielabel C?

Uit onderzoek van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland blijkt dat in juli 2021 zo’n 65.000 kantoren niet aan de label C-verplichting voldeden. Van alle kantoren voor wie deze nieuwe verplichting geldt, heeft 12% energielabel D of lager. Daarnaast heeft 48% van de kantoren nog geen energielabel geregistreerd. De overige 40% heeft al energielabel C of hoger en hoeft dus niet per direct actie te ondernemen.

Hoe behaalt u energielabel C?

Als uw pand op dit moment een energielabel lager dan C heeft, dan zijn er energiebesparende maatregelen nodig om dit te verhelpen. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan nieuwe isolatie, zonnepanelen op het dak of betere beglazing.

Wat is energielabel C voor kantoren?

Voordat we verder uitweiden over het energielabel C dat nu verplicht is, eerst een prangende vraag: wat is energielabel C? Een energielabel varieert tussen A en G, waarbij A staat voor een heel energiezuinig pand en G voor een pand dat het juist slecht doet qua energiezuinigheid. Energielabel C betekent dus dat een kantoorpand een redelijk laag energieverbruik heeft, vaak doordat er een aantal energiebesparende maatregelen zijn getroffen.

Voor het energielabel wordt onder andere gekeken naar de hoeveelheid verbruikte fossiele energie, eventuele tocht door slecht isolatiemateriaal, of er zonnepanelen aanwezig zijn of niet en wat voor kozijnen het pand heeft. Een energielabel C komt neer op een energieverbruik tussen de 190,01 en 250 kWh per vierkante meter per jaar.

Welk energielabel heeft mijn kantoorpand?

U kunt inzicht krijgen in het label van uw kantoorpand via EP-online.nl. Ook is uw energielabel vaak opgenomen als bijlage bij de huurovereenkomst.

Wat houdt de energielabel C-verplichting in?

In het kader van de doelstelling van het klimaatverdrag van Parijs, heeft de overheid een aantal verduurzamingsmaatregelen ingevoerd. De energielabel C-verplichting voor kantoren is er daar één van.

Op grond van het Bouwbesluit 2012 ligt de verantwoordelijkheid voor het voldoen aan de energielabel C-verplichting bij de eigenaar van het kantoorgebouw. Maar ook voor u als huurder van het kantoorgebouw kan dit vergaande gevolgen hebben. De belangrijkste daarvan? Als uw kantoorgebouw een energielabel slechter dan C heeft, geldt er een verbod om het kantoorgebouw in gebruik te nemen of te houden. Dit is een harde eis waarvan niet kan worden afgeweken.

In theorie kan dit betekenen dat u per 1 januari 2023 geen gebruik meer kunt maken van het gehuurde pand. Het is daarom van groot belang om ruim vóór 1 januari 2023 te voldoen aan de energielabel C-verplichting.

Overigens blijft het niet bij de label C-verplichting. Hier wordt later nog een schepje bovenop gedaan: in 2030 dienen alle kantoorgebouwen te voldoen aan energielabel A.

Uitzonderingen op de label C-verplichting

De label C-verplichting geldt niet voor alle kantoorgebouwen. Zo geldt een uitzondering voor onder meer monumenten, kleine kantoren en kantoren die nog maximaal twee jaar in gebruik zullen zijn.

De gevolgen als u huurder bent

Als u de kantoorruimte huurt, ligt de belangrijkste verplichting bij de gebouweigenaar. Hij verhuurt u immers kantoorruimte en is in dat opzicht dus verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van de vereiste vergunningen, ontheffingen en toestemmingen. Daaronder valt ook de label C-verplichting.

De verhuurder heeft overigens alleen de verplichting voor zaken die onderdeel uitmaken van het gehuurde. Wanneer u een casco gebouw huurt (bijvoorbeeld zonder verlichting en/of klimaatinstallatie), dan bent u mogelijk zelf verantwoordelijk voor de verduurzaming van deze zaken. De exacte regels ten aanzien van dit onderwerp gaan te ver voor deze blog en zijn sterk afhankelijk van uw huurcontract. Uiteraard adviseren wij u bij Parella graag individueel over de gevolgen voor u.

De gevolgen als u eigenaar-gebruiker bent

Als u naast gebruiker ook de eigenaar van het gebouw bent, dan heeft u wel de gehele verplichting om het gebouw te laten voldoen aan energielabel C.

Dus, wat te doen?

Allereerst is het van belang dat u weet wat uw huidige energielabel is. Deze is vaak als bijlage opgenomen in de huurovereenkomst, maar is ook op te vragen via EP-online. Houd er rekening mee dat een energielabel tien jaar geldig is en daarna vernieuwd moet worden.

Heeft uw pand een energielabel lager dan energielabel C? Dan zijn er energiebesparende maatregelen nodig om aan de verplichting te voldoen. Het is in dat geval aan te raden om uw verhuurder tijdig schriftelijk te vragen om een plan van aanpak. Welke zaken gaat hij aanpassen? Wanneer gaat dit gebeuren? En welke overlast kunt u hiervan verwachten? Het zou bijvoorbeeld niet prettig zijn als de buitenbeglazing hartje winter wordt vervangen of de koeling juist in de warmste weken van het jaar.

Voorbeeldbrief

Om u te helpen de eerste stappen te zetten richting uw gebouweigenaar hebben de vastgoedjuristen van Bird&Bird een voorbeeldbrief opgesteld die u gratis kunt gebruiken. Download deze brief om uw verhuurder te wijzen op de energielabel C-plicht hier.

Meer weten over het energielabel van uw kantoor?

Bent u geïnteresseerd in verduurzaming van uw kantoorpand? Of wilt u meer weten over uw verplichtingen en mogelijkheden nu voor kantoren energielabel C verplicht is? Hier leest u meer over onze diensten en proces.

Wij denken hierin als vastgoedspecialist graag mee. Neem gerust contact op

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.