De huur opzeggen: wat zijn de consequenties?

Huuropzegging? Een slimme stap begint met goed inzicht

We schreven eerder al over de kansen die een huurcontract biedt wanneer het expiratiemoment nadert. Verhuurders zijn vaak blij als u overweegt de huur te verlengen en bieden daarvoor soms incentives, zoals een huurvrije periode. Maar wat zijn uw rechten en plichten wanneer u besluit de huur op te zeggen? En waar moet u op letten als u op zoek bent naar een nieuwe kantoorruimte die te huur staat?

U zegt de huur op

Wanneer u de huur opzegt, eindigt de huurovereenkomst op de expiratiedatum. U bent dan verplicht om het gehuurde tijdig te ontruimen en op te leveren aan de verhuurder. Sommige bedrijven zeggen hun huur uit voorzorg alvast op, om te voorkomen dat ze het vergeten. 

Hoewel dit strategisch lijkt, kan het juist een nadeel zijn: u verliest grip op de onderhandeling en de verhuurder kan u direct naar de uitgang wijzen. Zeg de huur dus pas op als u zeker weet dat u daadwerkelijk wilt vertrekken.

Het is verstandig om u al ruim voor de opzegdatum te oriënteren op alternatieve locaties. Er is veel kantoorruimte te huur, maar een geschikte plek vinden die aansluit bij uw behoeften en budget kan tijd kosten. Daarbij spelen de stijgende huurprijzen een steeds grotere rol. Ook kunnen huurlasten fors toennemen door de huurindexering, gebaseerd op de Consumentenprijsindex (CPI). 

De verhuurder zegt de huur op

Als de verhuurder de huur opzegt, eindigt de overeenkomst ook op de expiratiedatum. U heeft echter van rechtswege een ontruimingsbescherming van twee maanden. Dit betekent dat u pas twee maanden na de expiratiedatum verplicht bent om het pand te verlaten.

Gedurende deze periode kunt u bij de kantonrechter een verzoek indienen om de termijn te verlengen met maximaal één jaar, en daarna nog eens twee keer met één jaar. Door het verzoek in te dienen, krijgt u automatisch bescherming tot de uitspraak van de rechter. Let op: de ontruimingsbescherming ontslaat u niet van de verplichting om huur te betalen of om actief op zoek te gaan naar een andere locatie. Dit kan een goed moment zijn om te kijken welke kantoorruimte te huur is en welke opties het beste aansluiten bij uw toekomstige huisvestingsstrategie.

Daarnaast is het goed om te controleren of het pand aan de verduurzamingseisen voldoet. Sinds 1 januari 2023 moeten kantoorgebouwen groter dan 100 vierkante meter minimaal energielabel C hebben. Indien een pand hier niet aan voldoet, kan dat niet alleen consequenties hebben voor de verhuurder, maar ook voor u als huurder. Bij het beëindigen van de huur kan dit invloed hebben op de opleveringsverplichtingen en mogelijke extra kosten voor aanpassingen.

Jurisprudentie over huurindexering

In 2023 is er meer duidelijkheid gekomen over de toepassing van huurindexering bij bedrijfsruimtes. Op 19 juni 2023 oordeelde de voorzieningenrechter van de Rechtbank Den Haag dat een hoog indexatiecijfer niet automatisch leidt tot aanpassing van de huurovereenkomst op basis van onvoorziene omstandigheden. Dit onderstreept het belang om de indexeringsclausules in uw contract goed te analyseren voordat u de huur opzegt. Een flinke stijging van de huurprijs kan namelijk invloed hebben op de totale huisvestingskosten en uw toekomstige financiële planning.

Pro forma opzeggen: bestaat dat?

Nee, een huurcontract wordt formeel opgezegd of niet. Dit moet gebeuren volgens de vormvereisten die in het huurcontract zijn vastgelegd. Een zogenoemde pro forma opzegging, waarbij u aangeeft dat u overweegt de huur te beëindigen, geldt niet als officiële opzegging. Dit betekent dat de verhuurder u gewoon aan de overeenkomst kan houden.

Wat als u vergeet de huur op te zeggen?

Als u de huur niet tijdig opzegt, wordt de overeenkomst automatisch verlengd voor een nieuwe huurperiode. Dit kan vervelende gevolgen hebben, vooral als u eigenlijk al op zoek was naar een andere kantoorruimte om te huren. In sommige gevallen, bijvoorbeeld als beide partijen al een huurbeëindigingsdocument hadden opgesteld maar nog niet ondertekend, kan er discussie ontstaan over de intentie van de verlenging.

Belangrijke tips

Om onaangename verrassingen te voorkomen, zetten we de belangrijkste tips voor u op een rij:

  • Weet wanneer uw huurcontract expireert en welke opzegtermijn van toepassing is. Controleer ook of de verhuurder zelf de huur kan opzeggen.
  • Begin 6 tot 12 maanden van tevoren met het bepalen van uw toekomstige huisvestingsstrategie. Heeft u nog voldoende ruimte? Voldoet uw huidige kantoor aan uw wensen? Welke alternatieven zijn er beschikbaar?
  • Zeg alleen de huur op als u zeker weet dat u wilt vertrekken of als het echt noodzakelijk is, bijvoorbeeld om een nieuwe huurtermijn te voorkomen.
  • Heeft de verhuurder uw huur opgezegd? Maak dan gebruik van uw ontruimingsbescherming, tenzij uw contract van rechtswege eindigt.
  • Let goed op de vormvereisten bij opzegging, zoals de opzegtermijn en de manier van indienen (bijvoorbeeld aangetekend naar zowel de verhuurder als de beheerder).

Door op tijd de juiste stappen te nemen en goed te letten op beschikbare kantoorruimte die te huur is, kunt u uw verhuizing soepel laten verlopen en voorkomt u onnodige kosten of juridische complicaties.

Meer informatie?

Overweegt u uw huur op te zeggen? Dan nemen we graag alle opties met u door, want misschien maakt u wel een andere afweging. De keuze die u maakt is uiteraard aan u, voor ons is het belangrijkste dat u slimme keuzes maakt, want daar helpen wij u graag bij. Wilt u meer weten over ons proces? Lees dan hier verder.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.