Hoe kan een bedrijfsmakelaar objectief zijn voor u als huurder?

Hoe kan een bedrijfsmakelaar objectief zijn voor u als huurder bij de zoektocht naar het perfecte kantoor?

In de wereld van commercieel vastgoed en kantoor huur spelen bedrijfsmakelaars voor kantoorruimte een belangrijke rol. Ze zijn niet alleen adviseurs voor vastgoedbeleggers, maar vervullen ook een belangrijke functie voor kantoorhuurders.

Dan rijst de vraag: hoe objectief kunnen deze makelaars zijn in hun adviezen aan huurders, gezien de nauwe banden met de verhuurders?

Bedrijfsmakelaars zijn allrounders in de vastgoedwereld. Zij adviseren verhuurders over verhuur, beleggingen, asset management, taxaties en vastgoedbeheer. De meest zichtbare aanwezigheid in het straatbeeld zijn de verhuurborden die prominent aanwezig zijn op leegstaande gebouwen. Deze borden maken duidelijk dat de makelaar de vertegenwoordiger is van de eigenaar van het pand.

bedrijfsmakelaar kantoorruimte

De kantoorverhuurmakelaar

Het is niet ongebruikelijk dat er meerdere makelaars betrokken zijn bij de verhuur van een kantoor. In sommige gevallen zijn er zelfs twee of drie makelaars actief. Wanneer een van deze makelaars optreedt namens een potentiële huurder, is het gebruikelijk dat deze makelaar een stap terug doet in het verhuurproces en zich richt op het adviseren van de huurder. De overige makelaars blijven dan de belangen van de eigenaar behartigen.

Maar de relatie tussen eigenaar en makelaar is hecht. Regelmatig bespreekt het makelaarsteam met de eigenaar de verhuurstrategie en kansen op huurders. Een makelaar die een huurder vertegenwoordigt, balanceert hier dus op een dunne lijn: welke informatie deelt hij met de eigenaar en de andere verhuurmakelaars?

De verhoudingen

Deze situatie plaatst de makelaar dus in een moeilijke positie. Enerzijds moet hij de belangen van de huurder behartigen, anderzijds kan hij het zich niet veroorloven zijn relatie met de verhuurder te schaden. Dit dilemma wordt versterkt door de omvang van vastgoedportefeuilles en hiermee het belang voor de adviseur om de relatie met de eigenaar goed te houden.

Vanuit commercieel oogpunt is de ongelijkheid in klantenrelaties duidelijk zichtbaar. Een huurder sluit doorgaans een huurcontract voor een periode van 5 tot 10 jaar, wat leidt tot sporadisch contact met de makelaar, en daarmee ook tot beperkte omzet. Deze belangenverstrengeling kan de objectiviteit van het advies aan de huurder aanzienlijk ondermijnen.

Uw advocaat

Gezien deze ingewikkelde verhoudingen is het voor kantoorhuurders verstandig om een onafhankelijke huurderadviseur in te schakelen. De rol van een huurderadviseur kunt u vergelijken met die van een advocaat. Waar een advocaat standaard potentiële belangenconflicten onderzoekt door te vragen naar de wederpartij, laten makelaars deze belangrijke stap achterwege. Hun meer opportunistische benadering staat in schril contrast met de ethische standaarden in de juridische wereld. Dit roept vragen op over de integriteit van de makelaar, vooral in een tijdperk waarin compliance en het voorkomen van belangenverstrengeling centraal staan in het bedrijfsleven. Het is opmerkelijk en zorgwekkend dat makelaars relatief weinig kritische vragen krijgen over hun werkwijze en potentiële belangenconflicten.

Een onafhankelijke huurderadviseur kan zijn weg vinden in de uitdagende en voortdurend veranderende vastgoedmarkt, de juiste vragen stellen en zorgen voor transparantie in het hele proces. Zo kunnen huurders, ondanks de veelvoorkomende belangenverstrengeling in de vastgoedwereld, toch profiteren van professioneel advies bij het vinden van hun ideale kantoorruimte, zonder compromissen te hoeven sluiten op het gebied van objectiviteit en integriteit.

Een goede adviseur overziet uw hele vraagstuk. Gaat het om een aanhuur, dan geeft de expert niet alleen commercieel advies maar kijkt hij ook over de schutting heen. Vergeet daarbij niet het volgende:

1. Testfit

Een testfit van de verhuurder is vaak opgesteld om de ruimte zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren. Hierdoor ontstaat soms een verkeerd beeld van hoeveel bureaus u er bijvoorbeeld in kwijt kan. Laat u door 3 verschillende verhuurders uw ruimtewensen intekenen, wordt dat op 3 verschillende manieren gedaan. Om een objectieve vergelijking te maken, laat dan uw onafhankelijke adviseur een realistische indeling opstellen die past bij de manier van werken van uw bedrijf. Dan weet u zeker dat u appels met appels gaat vergelijken.

2. Het hele pakket

Kies een adviseur die verder kijkt dan alleen zijn eigen expertise. Immers, voor u gaat het om het gehele pakket: transactie, ontwerp en realisatie. Dus iemand die een goede deal doet in de huuronderhandeling lijkt een held maar als er niet goed naar de indeelbaarheid of technische staat gekeken is, kunt u voor kostbare verrassingen komen te staan. Het doorzien van het hele traject vraagt om een adviseur die verder kijkt dan zijn eigen straatje.  Een technische inspectie is een belangrijke stap binnen een aanhuur proces. Neem daarom een projectmanager mee om de ruimte technisch te inspecteren. Gebruik deze bevindingen in uw onderhandelingen over de huurprijs of aanpassingen.

Hoe vindt u nu een goede adviseur? Niet door te kijken naar de borden langs de weg. Maar u kunt overwegen ons te bellen…

Onafhankelijk advies

Het vinden van de juiste kantoorruimte is cruciaal voor het welzijn en de productiviteit van uw team. Als u behoefte heeft aan een onafhankelijk marktonderzoek dat u een compleet overzicht biedt van alle kantoren die passen bij de unieke behoeften van uw bedrijf, staan wij klaar om u te ondersteunen.

Onze expertise in Nederland en het buitenland zorgt ervoor dat u een weloverwogen keuze kunt maken, vrij van belangenconflicten en volledig afgestemd op uw eisen. Samen vinden we een ruimte die niet alleen voldoet aan uw eisen, maar waar uw bedrijf ook kan bloeien en groeien. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of lees hier meer over onze diensten.

Would you prefer to read this article in English? Click here.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.