Kantoorruimte te huur: Bezint eer ge begint

Kantoorruimte te huur! Bezint eer ge begint.

Het is een bekend spreekwoord en klinkt als een open deur. Toch blijkt dit niet altijd vanzelfsprekend bij het zoeken naar kantoorruimte. “Hoe dan?” hoor ik u denken. Na het lezen van deze blog klinkt er misschien wel een voorzichtig: “O ja…”. Vanaf dat moment zult u bordjes met ‘kantoorruimte te huur’ nooit meer op dezelfde manier bekijken.

Bij de aanschaf van een auto gaat er vaak dagenlang taaie research aan vooraf. Welk merk past bij mij? Wat wil ik uitgeven? Hoe hard moet hij kunnen (excuus: wat is zijn laadbereik)? En ga zo maar door. Ditzelfde geldt voor uw woning, vakantie en andere grote uitgaven. Maar bij het kiezen van een geschikte kantoorruimte wordt dat huiswerk soms vergeten. En ergens is dat logisch. De aankoop van een auto of woning heeft emotionele waarde, raakt u persoonlijk en houdt u ’s nachts wakker. Een kantoor is ‘maar’ een kantoor, en als u er niet dagelijks mee bezig bent, is een uitglijder snel gemaakt.

Kies niet zomaar de eerste beste kantoorruimte die te huur staat

“Waar wil hij naartoe?” Denkt u vast.

Ik leg het verder uit. In de praktijk komen we regelmatig huurders tegen die op onderbuikgevoel een huurcontract tekenen óf verlengen, zonder vooraf te onderzoeken of de ruimte wel geschikt is. Onze vraag of ze goed hebben nagedacht over de benodigde metrage wordt vaak weggewuifd. Veelgehoorde argumenten: “We blijven op dezelfde manier werken”, “Waarom verhuizen? Zoveel m² hebben we nu ook”, “Er kan wel een kwart af” of “Ik heb het in 2019 nog laten uitzoeken”.

Als deze huurders zich hadden gerealiseerd dat een kantoorwerkplek in Nederland zo’n €10.000 per jaar kost, waren de reacties waarschijnlijk een stuk genuanceerder. Kortom, de boodschap van deze blog is eenvoudig en gelijkluidend aan de titel. Laat u goed informeren over het te huren metrage, maar ook over de kosten die u moet maken om de kantoorruimte voor uw bedrijf geschikt te maken.

De juiste oppervlakte kiezen voor uw kantoorruimte

Ik noemde niet voor niets eerder het jaar 2019 in deze blog . De manier waarop kantoorruimte wordt gebruikt, is na dat jaar structureel veranderd. Dit heeft zonder uitzondering impact op de ruimtebehoefte van elk bedrijf. Ik zal u niet vermoeien met termen als corona, hybride werken en kamelenbulten-weken, maar feit is dat u hiermee rekening kunt – of zelfs moet – houden bij het zoeken naar kantoorruimte of bij de heronderhandeling van een bestaand huurcontract.

De vraag is niet alleen hoeveel vierkante meters u nodig heeft, maar ook hoe u die ruimte wilt gebruiken. Heeft u behoefte aan meer flexibele werkplekken, of juist aparte ruimtes voor gefocust werken? En hoe zit het met vergaderruimtes? Dit zijn vragen die u uzelf moet stellen voordat u een beslissing neemt.

Verborgen kosten bij een kantoorruimte

Met alleen de juiste metrage bent u er nog niet. De kantoorruimte die u op het oog heeft om te huren, moet waarschijnlijk worden aangepast om te voldoen aan uw standaarden. Ook hier maak ik weer even de vergelijking met de auto die u op het oog heeft. Strak gepoetst (zowel de auto als de verkoper), maar hoe zit het met de kilometerstand, het onderhoud en het profiel van de banden?

Bij een kantoor werkt het eigenlijk hetzelfde. Wat is de kwaliteit van de installaties boven dat mooie systeemplafond? Welk ‘achterstallig onderhoud’ krijgt u op uw bordje? Kan de huidige inrichting eigenlijk wel worden hergebruikt?

Naast de huurprijs komen er vaak extra kosten kijken bij een kantoorruimte: servicekosten, onderhoudskosten en eventuele investeringen in nieuwe werkplekken. Dit zijn uitgaven die u in uw begroting moet meenemen om verrassingen te voorkomen.

Laat u goed informeren bij het huren van kantoorruimte

Gezien de investeringen die gemoeid zijn met het huren van kantoorruimte, is het verstandig om u vooraf goed te laten informeren over bovengenoemde zaken. Zo voorkomt u dat u zich achteraf moet realiseren dat uw onderbuikgevoel u toch in de steek heeft gelaten.

Wilt u zeker weten dat uw nieuwe kantoorruimte past bij uw organisatie, werkstijl en toekomstplannen? Neem dan de tijd om uw opties goed te vergelijken, een gedegen analyse te maken en advies in te winnen bij experts. Alleen dan weet u zeker dat uw keuze niet alleen goed voelt, maar ook echt de beste is. 

Wilt u weten hoe wij dit aanpakken? Lees hier meer over onze werkwijze.

 

Would you prefer to read this article in English? Click here.

Bekijk hoe wij dit doen bij

Dit vindt u wellicht ook interessant…

Hier werken jassen!

― Het lijkt wel een crime scene waar de mens is opgelost in lucht. Zou er een brandalarm zijn afgegaan? Of is dit een futuristisch beeld van hoe het kantoor eruitziet als Artificial Intelligence al het werk heeft overgenomen? Er klopt iets niet… Je kunt het ook simpel houden: er mist een kapstok. Of toch niet? Die is er wel, maar ‘om de hoek’. Het team dat hier werkt komt maar een paar keer per week naar kantoor en heeft geen idee dat die daar is. Als iets er niet lijkt te zijn, verzinnen mensen zelf een oplossing. In dit geval wordt de stoel tot kapstok gepromoveerd.    

Van guesthouse tot kantoor: ruimte doet iets met je

― Eind 2025 stapte ik tijdelijk uit mijn rol als Workplace Consultant bij Parella en maakte ik een onvergetelijke reis door Nepal en India. Maar al snel merkte ik dat ik zelfs op reis vanuit mijn rol als Workplace Consultant naar ruimtes bleef kijken en dit vertaalde naar hoe we werken op kantoor.

De rode draad van het huisvestingsconcept

― Foto’s van fantastische luxueuze kantoren zien we vaak. Ook wij pronken daar graag mee. Maar dit keer gaan we terug naar de basis. Ingegeven door het werk van onze klant Laurens Thuiszorg in Rotterdam. Twee jaar geleden leverden we het werkplekconcept op. Dit bestond uit een ruimtelijk programma van eisen en conceptplattegrond welke over het hele portfolio gelegd kon worden. Zoals altijd werden deze berekeningen, tekeningen en verhalen visueel vastgelegd op slechts drie pagina’s.

Succesvol uitbreiden? Zo pak je internationale kantoorhuisvesting aan

― Zodra u een vestiging opent in Duitsland, Frankrijk of de Verenigde Staten, krijgt u te maken met lokale spelregels die sterk verschillen van wat u gewend bent. Dat geldt zeker voor kantoorhuisvesting. Op papier lijken de criteria overal hetzelfde. Bereikbaarheid, metrages, uitstraling, duurzaamheid en flexibiliteit. Ook de onderhandelingsthema’s zijn herkenbaar. Huurprijs, indexatie, verlengingsopties, onderhuur en opleveringsverplichtingen komen in elk land terug. Toch zit het verschil in de uitwerking, juridische context, marktgebruiken en vooral in de vraag wie u daadwerkelijk adviseert. Juist bij internationale kantoorhuisvesting kunnen die verschillen grote financiële en strategische gevolgen hebben.

Op zoek naar kantoorruimte in Duitsland

― Als u kantoorruimte of logistieke ruimte in Duitsland wilt huren, dan is het verstandig om deze blog te lezen opdat u goed voorbereid bent. Wij – Parella – hebben diverse malen voor klanten in Duitsland ruimte aangehuurd en zijn hierdoor gepokt en gemazeld. Onze laatste ervaring was het samenvoegen van de drie kantoren van de Bethmann Bank / ABNAMRO in Frankfurt. In Duitsland betaalt de verhuurder de makelaarscourtage die wordt verdeeld tussen de aanhuur- en de verhuurmakelaar. Dat dan als resultaat van een onderhandeling tussen makelaars onderling. De Duitse makelaarsmarkt mag wel vrijgevochten worden genoemd. Het is een soort van ‘free shooting’: degene die als eerste met de huurder een bezichtiging doet heeft recht op de fee – ongeacht of deze makelaar de adviseur is van de huurder.

Waarom groen centraal moet staan bij je kantoorrenovatie

― Een kantoorrenovatie is hét moment om bewust keuzes te maken voor de toekomst. Niet alleen op het gebied van uitstraling en functionaliteit, maar vooral op het gebied van welzijn en duurzaamheid. Groen speelt daarin een belangrijke rol, mits je het op de juiste manier benadert.

Waarom kunst op kantoor werkt

― Tijdens PAN 2025 waren wij trots partner van de beurs en organiseerden we samen een inhoudelijk gesprek over een onderwerp dat in huisvestingsvraagstukken vaak onderbelicht blijft: de waarde van kunst op kantoor. In een tijd waarin werkplekken steeds meer draaien om identiteit, welzijn en ontmoeting, onderzochten we hoe kunst hier daadwerkelijk aan kan bijdragen. De paneldiscussie werd geleid door Kai van Hasselt, projectontwikkelaar en lid van de kunstcommissie bij Ymere. Samen met Sharon Oldenkotte-Vrolijk, directeur Marketing & Communications bij BPD Europe en Mark Grol, verbonden aan PAN Amsterdam en kenner van kunstcollecties in bedrijfscontext, gingen we hierover in gesprek. Vanuit verschillende achtergronden lieten de sprekers zien hoe kunst meer kan zijn dan decoratie: een strategisch middel dat organisaties verrijkt. Het gesprek maakte duidelijk dat kunst op kantoor alleen werkt wanneer het geworteld is in mensen, context en identiteit. Wat gebeurt er als medewerkers worden betrokken bij de keuze? Hoe voorkom je weerstand of misinterpretatie? En wat levert het uiteindelijk op voor de organisatie als geheel? De inzichten, anekdotes en lessen die tijdens PAN 2025 werden gedeeld, lees je hieronder terug.

De rol van projectmanager Bob Koning

― Parella ontzorgt hun klanten op alle vlakken in huisvestings- en inrichtingsvraagstukken. Dat betekent dat zo’n beetje alles, van huurcontract en werkplekadvies tot ontwerp en oplevering van een nieuwe kantooromgeving, door Parella wordt geregeld. Het grote voordeel voor de klant is dat zij ontzorgd wordt in alle fasen van dit proces en één aanspreekpunt heeft tijdens het gehele huisvestingsvraagstuk. Ze is daarmee niet zelf verantwoordelijk voor het inkopen van de losse leveranciers voor de realisatie van het interieur. Voor hoge en onverwachte kosten hoef je niet bang te zijn, want door te werken met open begrotingen waarin duidelijk wordt weergegeven welke marges Parella zélf rekent, weet je precies waar wat naartoe gaat en krijg je als klant dus altijd een transparante, eerlijke én kostenbesparende oplossing.

Meer dan een B Corp™ certificering

― Afgelopen jaar merkten we tijdens een aantal aanbestedingen iets opvallends. Opdrachtgevers vroegen steeds vaker naar certificeringen op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. We waren ervan overtuigd dat duurzaamheid al jarenlang verweven zat in ons onafhankelijk huisvestingsadvies, in de manier waarop we werkomgevingen ontwerpen en in onze bedrijfscultuur. Alleen konden we dat eigenlijk niet onderbouwen. Die vraag vormde het startpunt van onze zoektocht naar een certificering die écht bij Parella past. We zochten geen systeem dat vooral draait om procedures en vinkjes. We wilden een onafhankelijke standaard die aansluit bij hoe wij als huisvestingsadviseur willen werken en die ons helpt om verder te groeien. Die zoektocht bracht ons bij Certified B Corporation™.

Ruimte om vooruit te kijken

― In 2007 richtte Olivier van Gool Solved op met één helder doel: dé onafhankelijke huisvestingsadviseur worden. Geen opdrachten voor vastgoedeigenaren, ontwikkelaars of beleggers, maar uitsluitend adviseren vanuit het belang van de huurder of eigenaar-gebruiker. Eén kant van de tafel, één belang.

U betaalt te veel huur

― U heeft vast veel aan uw hoofd. De business moet draaien en als u ergens niet aan moet denken is het verhuizen. Met het einde van een huurtermijn in het zicht laat u de datum rustig op u afkomen onder het mom, ‘we zitten toch goed’.